Roberto Mallén es Chief Happiness, Talent & Culture Officer en Sngular España, se encarga de la dirección estratégica y planificación de iniciativas vinculadas al desarrollo de talento, así como los planes de formación y desarrollo profesional dentro de Sngular. Lidera acciones destinadas a mejorar la comunicación interna y el feedback dentro de la compañía y a realizar procesos de mejora continua que permitan a Sngular seguir creciendo, manteniendo los valores y la cultura que la definen y mejorando el bienestar de los sngulares. Coordina el patrocinio de eventos técnicos de ámbito nacional en los que participa Sngular para dar a conocer la marca. Anteriormente, ha ejercido como Business Manager, siendo responsable de varias de las cuentas clave relacionadas con servicios financieros. Establece también relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes más importantes, encargándose de proporcionarles las soluciones adecuadas a cada una de sus necesidades.

Roberto llegó a Sngular en 2008 para liderar uno de nuestros proyectos de banca más importantes, en el que gestionó con éxito tanto la expansión a Latinoamérica como un equipo en rápido crecimiento. Asumió en 2012 el rol de Project director y Scrum Master para un nuevo reto con la misma entidad, para un año después asumir el cargo de Key account manager. Su extensa experiencia y conocimiento en consultoría son precisamente las que emplea a la hora de gestionar de forma efectiva equipos y proyectos. Antes de formar parte de Sngular, trabajó para Indra, empresa global de consultoría y tecnología en España, desempeñando diferentes roles desde Analista-programador a Jefe de proyecto y también como Desarrollador en el Grupo ICA.

Roberto es ingeniero técnico en Informática de Gestión y técnico especialista en Electrónica Industrial. Cuenta también con la certificación de Professional Scrum Master y con experiencia en la gestión de proyectos y de equipos empleando metodología Lean.