Queremos ser parte de la solución
Entendemos que la sostenibilidad es desarrollarse y crecer sin comprometer el futuro, mirando por los demás y ayudando a nuestro entorno a hacerlo también.
Cada acción cuenta
En Sngular queremos ser nuestra versión más sostenible, ayudar con nuestros proyectos y servicios a generar un impacto positivo tanto en el medioambiente como en la sociedad y ayudar a propagar esa cultura de “hacer las cosas bien” entre nuestras personas sngulares y stakeholders. Internamente, hemos creado nuestro Libro Verde como fuente de información sobre el ESG-verso: qué hacemos y qué más podemos hacer.
ESG
Environmental
"E" / “A” de ambiental se refiere a las prácticas sobre la gestión de recursos naturales, cambio climático y relación con el planeta.
Social
“S” de social, referido concretamente a los derechos humanos, las normas laborales, la diversidad, la igualdad, inclusión y las relaciones con la sociedad y las comunidades locales.
Governance
“G” de gobernanza se relaciona con la estructura y buen gobierno de la empresa, la ética empresarial, la lucha contra la corrupción, la acción colectiva, la transparencia y la toma de decisiones.
Nuestro Compromiso Ambiental
En Sngular, nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en acciones concretas y medibles. Durante 2025, se lograron avances significativos en la gestión ambiental de nuestras operaciones, consiguiendo una reducción notable del impacto en áreas clave.
A continuación se detallan los logros más destacados de nuestras oficinas como resultado de una gestión centrada en la eficiencia, la digitalización y la responsabilidad:
Oficina de Sevilla
Gracias a la optimización de las instalaciones y una mayor concienciación operativa, se ha logrado:
- Combustible: Reducción del 63,86%
- Consumo de agua: Reducción del 7,14%
- Consumo de electricidad: Reducción del 6,18%
Oficina de Madrid
Las políticas enfocadas en la digitalización y la gestión eficiente de la movilidad han permitido:
- Consumo de papel: Reducción del 58,62%
- Combustible: Reducción del 36,59%
Oficina de A Coruña
Consolidamos nuestro modelo de sostenibilidad con mejoras transversales en la eficiencia de recursos:
- Combustible: Reducción del 56,13%
- Consumo de agua: Reducción del 29,51%
- Consumo de papel: Reducción del 17,12%
- Consumo eléctrico: Reducción del 15,39%
Estos logros son el resultado de la transición a procesos más limpios, la optimización energética y la implementación de políticas de reducción de residuos que contribuyen activamente a mitigar los efectos negativos sobre el medio ambiente, los ecosistemas y el cambio climático.
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Requisitos especiales a proveedores
Sngular utiliza distintos criterios para homologar a sus proveedores:
1- Capacidad para el cumplimiento de requisitos, resultados históricos, buenas referencias, cercanía y exclusividad.Nuestros proveedores son evaluados de manera continua en función de su desempeño, pudiendo perder su condición de homologado si ocurren incidencias graves o reiteradas en productos o prestación de servicio.
2- Sngular comunica la necesidad de que sus proveedores se aseguren de que tanto los productos adquiridos como los servicios subcontratados por Sngular, no originarán un impacto ambiental significativo, asegurando que se llevarán a cabo buenas prácticas ambientales encaminadas a cumplir con los Requisitos Legales aplicables en el desarrollo de la actividad, minimización de residuos, uso racional de los recursos naturales, disminución de consumos y protección del medio ambiente en general, incluyendo la lucha contra el cambio climático.
3- Sngular comunica la necesidad de que sus proveedores aseguren que todos sus empleados gozan de unas condiciones de trabajo adecuadas, en relación con el empleo seguro, tiempo de trabajo, salario adecuado, diálogo social, libertad de asociación, incluida la existencia de comités de empresa (en su caso), negociación colectiva, conciliación laboral, salud y seguridad. Adicionalmente, los proveedores debe asegurar que garantizan la igualdad de trato y de oportunidades para todos los empleados (por ejemplo, igualdad de género e igualdad de retribución por un trabajo de igual valor, formación y desarrollo de capacidades, empleo e inclusión de las personas con discapacidad, medidas contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo y diversidad) y otros derechos inherentes al trabajo (por ejemplo, trabajo infantil, trabajo forzoso, vivienda adecuada, agua y saneamiento y privacidad).
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