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ENEN

¿Puedes contarnos un poco más sobre tu carrera profesional?

 

Mi carrera profesional es un camino lleno de cambios. Empecé estudiando Relaciones Internacionales y Política en Brasil, mi país natal. Luego estudié periodismo en esa misma universidad. 

 

Mi primer trabajo fueron unas prácticas en la agencia de noticias Reuters. Por circunstancias de la vida, me hice corresponsal y fue una etapa realmente increíble.

 

Tenía 23 años, era muy joven y estaba cubriendo noticias realmente interesantes sobre política y economía, algo serio en aquella época. Fue en ese entonces cuando me di cuenta de que la parte del periodismo que me gustaba no era la que estaba haciendo. Me encanta conocer gente y conversar. 

 

Por diferentes razones, me vine a España a estudiar español. En ese momento no hablaba nada de español y me tomé un año sabático, decidí que necesitaba hacer otra cosa y conseguí un trabajo como periodista en un estudio que diseñaba periódicos.

 

Me involucré en un proyecto muy interesante que diseñaba un periódico llamado Público. Ahí fue donde aprendí por primera vez todo tipo de cosas con las que hoy estoy familiarizada, como la tipografía, el diseño, la jerarquía y la arquitectura de la información, porque yo aprendía de esos diseñadores y ellos estaban aprendiendo de mí. Fue un intercambio realmente interesante. 

 

Después, por razones familiares, tuve que mudarme a Reino Unido y decidí cursar un máster para hacer eso que realmente me gustaba, entender a la gente, ya sabes, su comportamiento. 

 

Y eso fue lo que me trajo aquí, a convertirme en una design researcher. Es lo que he estado haciendo en los últimos 13 años. Ha sido una experiencia increíble y muy enriquecedora.

 

¿Cómo te han ayudado estos cambios a lo largo de tu carrera?

 

A menudo me preguntan por habilidades transversales. Y es algo curioso porque, ya sabes, tu vida es básicamente la historia que escribes sobre ti. El otro día tuve una conversación con alguien que se definía como una persona perezosa y ambiciosa. Me sentí bastante identificada con eso porque creo que los cambios que he hecho en mi vida fueron, en cierto modo, dirigidos por esa forma de ser, que se resume en: ser capaz de detectar una oportunidad para hacer algo que realmente me hace levantarme de la cama cada mañana y saltar sobre ella.

 

Saber lo que me gusta hacer y, tal vez, no tener miedo a equivocarme han sido las principales habilidades transversales que he tenido a lo largo de mi carrera. Pero obviamente, hay una parte técnica también, como cuando empecé como periodista y me costaba mucho trabajo ver a todos esos periodistas tan experimentados a mi alrededor.

 

Yo era prácticamente una niña. Me trolleaban mucho, pero también aprendí mucho de ellos, ¿sabes? Creo que esas pequeñas conversaciones que tuve en el pasado, que no tenía ni idea de para qué iban a servir, se convirtieron en algo extremadamente útil. Como cuando mi jefe decía que esperara en silencio hasta que la persona confesase, o hasta que el político no tuviera nada más que decir. “Si estás en silencio, ellos dirán algo”. Uso eso todos los días en mi trabajo y es realmente genial. Podría darte muchos ejemplos de ese tipo, fue una experiencia increíble. Son cosas que aprendes y que pones en práctica y no tienes miedo a ponerlas en práctica.

 

¿Cómo promueve Sngular el aprendizaje?

 

Bueno, creo que hay procesos “formales”. Por ejemplo, tenemos un presupuesto personal de formación. Puedes elegir lo que quieres estudiar e invertir tu presupuesto en ello, lo cual es genial y estimulante. No en todos los sitios dispones de ese beneficio. Pero creo que el punto clave, como compañía, es que apoya a la gente que quiere aprender a través de la mezcla de personas, que son realmente buenas en lo que hacen, en su proyecto o en su trabajo diario. 

 

En mi equipo, nos mezclamos con otras áreas todo el tiempo. Cuando empecé aquí hace 3 años no tenía mucho conocimiento sobre todo lo que Sngular hacía en materia de datos o de inteligencia artificial. Desde entonces he trabajado con gente que sabe cómo funcionan los robots y las increíbles cámaras de alta definición. También he trabajado con gente que sabe mucho sobre formación y creo que esa mezcla ha sido la principal forma de aprendizaje.

 

Ya sabes, poner en contacto a esta increíble variedad de profesionales humildes y con amplios conocimientos, y hacerlos accesibles, ya que están literalmente a un clic. Creo que eso es lo principal.

 

¿Qué haces para motivar a las personas de tu alrededor a aprender nuevas habilidades y adaptarse?

 

Creo que es imposible seguir trabajando si no estás dispuesto a seguir aprendiendo, punto.

 

Tenemos muchos criterios de selección para la gente que viene y trabaja con nosotros, pero, definitivamente, la curiosidad es uno de ellos. Creo que es algo que viene con las personas, y hablo de mi departamento porque creo que es de lo que puedo hablar mejor. Pero creo que la curiosidad es algo que viene incorporado en la persona que quiere venir a trabajar aquí. Obviamente, después de que lleguen, creo que tener una relación cercana con la gente, con los compañeros, con mi equipo, es la única manera de saber lo que les gusta, cuáles son las facetas de su trabajo, qué les gusta hacer… 

 

Si dices que eres un diseñador, por supuesto que eres un researcher, pero hay para todos. Hay partes del trabajo que les encanta hacer y otras que  hacen simplemente porque es su trabajo. Por eso, cuando aprendes como manager, qué es lo que realmente hace que la gente se mueva… es oro porque así es como tienes esas conversaciones para saber cómo puedes seguir trabajando en esa línea.

 

Si vienes a trabajar todos los días y dedicas ocho horas al día, podrías estar haciendo algo que se te dé bien y que te guste. Creo que hay que fomentar que las personas sigan formándose a través de un diálogo abierto y sin prejuicios sobre el aprendizaje y la curiosidad.

 

¿Qué le dirías a alguien que está pensando en trabajar en Sngular?

 

Antes de unirme a Sngular, que lo hice en una situación muy particular porque teníamos nuestro propio negocio, mis socios y yo; tengo que decir que me resistía. Me gustaba mi estudio, me gustaba la marca que estábamos construyendo. Tres años después, puedo decir que entrar en Sngular fue la mejor decisión.

 

Digo esto por varios motivos. Como investigadora, he visto las cosas sobre las que investigamos y los conocimientos que aportamos aplicados a algo tangible y que alguien realmente va a utilizar. Es un poco como la magia, es increíble. Así que para mí, particularmente, esa es la razón. Pero en general, creo que Sngular es una empresa en la que todo el mundo es accesible en todo momento y en la que se puede aprender de los demás. No hay florituras y hay un hambre constante de encontrar nuevas y mejores formas de hacer las cosas. Así que, como diseñadores y trabajando en un lugar como este, ¿qué más se puede pedir?