Referenciados
Bonus por referir a futuros sngulares que fichemos en la compañía:
¿Qué es un referral en Sngular?
Una persona presentada al equipo de People como potencial candidato a formar parte de la compañía, entendiendo que está alineada con la Cultura y los Valores de Sngular. El potencial candidato debe responder al perfil tecnológico, de gestión o de estructura (staff) que existe en la compañía. ¡Recuerda que debería ser una persona con la que te gustaría trabajar o tener en tu equipo!
Referral en Región 1 (EMEA)
En Sngular España identificamos 2 tipos de referrals:
- Professional referral : aquella persona de confianza con la que has compartido experiencia profesional o formación (Carrera o Máster).
- Personal referral : aquella persona con la que existe un grado de afinidad, porque la has conocido en un entorno más informal, como un evento tecnológico, o personal.
Durante el proceso de selección el equipo de People podrá realizar comprobaciones que corroboren el grado de relación que existente entre empleado y referenciado.
¿Qué personas no son consideradas como referrals?
- Personas que hayan trabajado con anterioridad en la Compañía.
- Personas que hayan participado en un proceso de selección de Sngular durante los últimos 18 meses, para lo cual se realizarán las comprobaciones oportunas.
- Personas que figuren como candidatos (no han realizado proceso de selección aún) en la base de datos de Sngular durante los últimos 12 meses.
En función del tipo de referral la gratificación varía.
Será requisito imprescindible que tanto la persona recomendada como el empleado que lo referencie se mantengan en la compañía durante el primer año. Es decir, se dejaría de percibir dicha remuneración bien porque la persona referenciada no haya superado el período de prueba, o bien porque cualquiera de las dos personas cause baja en la compañía en el período de un año desde la incorporación mencionada.
Si ya no trabajo en Sngular, ¿puedo seguir recomendando gente?
En Sngular premiamos también la fidelización de compañeros que ya no están en la casa y sin embargo se han quedado con buen sabor de boca :) Porque nadie mejor que los que ya han trabajado con nosotros para recomendarnos.
En este caso, a través del Programa Friendly Referral , cualquier ex empleado recibirá un cheque regalo de Amazon por importe de 250 € por la recomendación de una persona que haya superado el proceso de selección y finalmente se incorpore a la compañía en cualquiera de sus sedes territoriales, tanto nacional como internacional (USA y México), tras la superación del período de prueba fijado en su contrato.
Referral en Región 2 (LATAM)
Con el objetivo de encontrar el mejor talento, desde Sngular queremos premiar las recomendaciones de personas que finalmente se incorporan a la compañía, ofreciendo una bonificación durante 12 meses o mientras tu referral se mantenga en Sngular. No existe un máximo en el número de referidos.
Referral en Región 3 (USA y APAC)
Todo el mundo puede ayudar a encontrar el mejor talento y por cada candidato que propongas y que sea contratado por Sngular, recibirás una bonificación si la nueva incorporación permanece en la empresa al menos 180 días después de la fecha de su contratación.