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Valorar la humildad y el desinterés. Si en la sede de Sngular encuentras a alguien trabajando debajo de un escritorio, haciendo reparaciones, bien podría ser nuestro Presidente Ejecutivo.

Fomentar el diálogo abierto. Como personas con habilidades y antecedentes muy diferentes, a menudo desarrollamos ideas diversas sobre la mejor manera de abordar cualquier desafío - un proceso que creemos que conduce a las mejores soluciones para nuestros clientes.

Las personas y la creatividad por encima de los procesos y jerarquías. Nos gusta trabajar con otros, tanto internamente como con nuestros clientes.

Tener un hambre insaciable de aprender, un compromiso con la más alta pericia técnica y nunca conformarse con solamente "lo bueno".

Empoderar a la gente. En Sngular, a medida que su antigüedad aumenta, también lo hace su responsabilidad de apoyar a otros y defender su crecimiento.

Siempre entregando. Terminamos lo que empezamos, incluso si encontramos obstáculos inesperados en el camino. Descubrimos las cosas y no ponemos excusas.

Nutrir las relaciones y evitar el control. No sometemos a nuestros clientes a ningún tipo de bloqueo forzado por parte de los proveedores, ni a nuestros empleados a la carga de cláusulas contractuales restrictivas.

No tener miedo al cambio. Si un cliente necesita a nuestro equipo en una ubicación remota, o requiere que invirtamos en nueva tecnología o que establezcamos un nuevo modelo de negocio, lo hacemos.