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Ángeles García O'Kean

Happiness Manager
“Trabajar en Sngular significa que cada día aprendo algo nuevo y que tengo el apoyo de un gran grupo de personas.”

Jorge Prudencio

Cognitive Services Architect
"Sngular te da la oportunidad de desarrollar tus proyectos personales y te apoya para hacer crecer tus ideas."

Nuestra cultura: it can be done

Nuestro sector evoluciona rápidamente y tenemos claro que probablemente cambiará en los próximos diez años todo lo que concierne al crecimiento de nuestra compañía. Todo excepto nuestra cultura, que define quiénes somos.
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Nuestro lema, "it can be done", refleja nuestra creencia en que la combinación de talento adecuado, la tecnología y un gran equipo es la fórmula para lograr lo que parece imposible.
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Nuestros valores

Ser Sngular significa buscar siempre la excelencia, tanto profesional como personal. Como miembros del equipo de Sngular, damos prioridad a:

Valorar la humildad y la ayuda desinteresada. Si en la sede de Sngular encuentras a alguien trabajando debajo de un escritorio, haciendo reparaciones, bien podría ser nuestro Presidente Ejecutivo.

Fomentar el diálogo abierto. Como personas con habilidades y antecedentes muy diferentes, a menudo desarrollamos ideas diversas sobre la mejor manera de abordar cualquier desafío - un proceso que creemos que conduce a las mejores soluciones para nuestros clientes.

Las personas y la creatividad por encima de los procesos y jerarquías. Nos gusta trabajar con otros, tanto internamente como con nuestros clientes.

Tener un hambre insaciable de aprender, un compromiso con la más alta pericia técnica y nunca conformarse con solamente "lo bueno".

Empoderar a la gente. En Sngular, a medida que su antigüedad aumenta, también lo hace su responsabilidad de apoyar a otros y defender su crecimiento.

Siempre entregando. Terminamos lo que empezamos, incluso si encontramos obstáculos inesperados en el camino. Descubrimos las cosas y no ponemos excusas.

Nutrir las relaciones y evitar el control. No sometemos a nuestros clientes a ningún tipo de bloqueo forzado por parte de los proveedores, ni a nuestros empleados a la carga de cláusulas contractuales restrictivas.

No tener miedo al cambio. Si un cliente necesita a nuestro equipo en una ubicación remota, o requiere que invirtamos en nueva tecnología o que establezcamos un nuevo modelo de negocio, lo hacemos.

Abrazar la positividad, la colaboración, el discurso abierto y la generosidad.

Nuestros bootcamps

Empieza tu carrera

Nuestros exclusivos bootcamps están diseñados para fomentar el aprendizaje de nuevas habilidades y ayudar a comenzar una carrera en el desarrollo de software a aquellas personas con conocimientos limitados en programación o que buscan “renovarse” tecnológicamente. Los bootcamps son también muy populares entre nuestro equipo, concretamente entre los que quieren ampliar sus conocimientos en nuevas tecnologías y reinventarse a sí mismos empezando una nueva trayectoria profesional. Nuestros bootcamps:

  • Están creados para personas que quieren disfrutar de un programa de formación intensivo en nuestras sedes de España y México.
  • La duración del programa es de 3-4 meses y consiste en una sesión inicial de 2 semanas sobre conceptos básicos de tecnología, seguidos de una profunda inmersión de 10 semanas en el área tecnológica que elijas.
  • Ofrecen desarrollo Back-end, Front-end y mobile, Quality Assurance, Metodologías Agile y DevOps como áreas de conocimiento alternativas.

Nuestras áreas de conocimiento