El cambio "is coming"
Llevo más de 8 años trabajando en el mundo de la tecnología y no me deja de sorprender que se hable de paradigmas, lenguajes y modelos predictivos y sin embargo…
Evaluación de los empleados mediante People Analytics (III)
Tras los análisis anteriores de la evaluación de 2015 de la plantilla de la organización (evaluación del talento, patrones de talento) de nuestro caso de estudio, el siguiente paso es…
Análisis del talento mediante People Analytics (I)
Este post es el primero de una serie de artículos sobre People Analytics centrados en el análisis del talento en una organización a partir de la evaluación anual de los empleados, una versión ampliada…
Cómo medir los resultados de un plan de formación
¿Cómo medir resultados del plan de formación de una empresa? Una de las tareas principales de todo el departamento de Recursos Humanos debe ser que los miembros de la compañía…
¿Qué es la gestión del talento y qué aporta People Analytics?
En este post analizamos qué es la gestión del talento, nuevo reto para los recursos humanos y una novedosa forma de abordar la gestión de las personas, y cómo las…